2月5日，山东省人力资源和社会保障工作会议召开，安排部署2026年重点工作。记者从会议上获悉，山东省今年将继续实施就业优先战略，全年力争实现城镇新增就业110万人以上，并推出一系列惠民生、促发展、保稳定的具体举措。
就业是最基本的民生。今年山东省将继续实施就业优先战略，积极构建就业友好型发展方式，多措并举扩大就业岗位，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。全年努力实现城镇新增就业110万人以上。持续开展“就业服务进校园”活动，加力建设大学生、青年就业创业双赋能中心，力争覆盖75%以上的高校。健全“乐业山东”就业服务体系，优化提升就业创业服务质效。
织密扎牢社会保障“安全网”。山东省将以改革促发展、以扩面促公平、以监管保安全。稳妥推进社保重点领域改革，推动社会保险扩面提标，强化社保基金安全监管。深入实施全民参保计划，加强超龄劳动者的工伤保障，扩大职业伤害保障覆盖范围，推动农民工、新就业形态人员等群体高质量参保。
优化人才制度供给，释放创新创造活力。山东省将深入推进“技能照亮前程”培训行动，加强战略人才力量建设，打造北方优秀青年人才集聚区。同时，深化人事人才制度改革，优化人才服务保障生态，为全省高质量发展提供人力资源支撑。
在完善收入分配机制方面，山东省将优化工资分配指导服务，深化国有企业薪酬制度改革，完善事业单位收入分配制度，着力构建合理有序的收入分配格局。
在构建和谐劳动关系方面，山东省将健全协同治理机制，持续保障农民工工资支付，提升劳动人事争议多元处理效能，维护劳动者合法权益与社会稳定。
聚力推动人社服务提质增效。山东省将深化“高效办成一件事”改革，加快“智慧人社”建设，强化系统行风与法治建设，不断提升人社服务的温度、质感与便捷度。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 陈国欣）
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